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近日，南京因泰萊順利通過2022年度質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的現(xiàn)場審核。此次審核為期三天，公司管理者代表、各部門負(fù)責(zé)人及內(nèi)審員全程參與。北京世標(biāo)認(rèn)證中心審核專家組的審核老師對(duì)公司各體系運(yùn)行情況進(jìn)行了逐項(xiàng)細(xì)致的審核、詢問與查驗(yàn)，并對(duì)因泰萊公司管理體系的運(yùn)行給予了高度評(píng)價(jià)。

本次審核的主要目標(biāo)是質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核，環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系換證審核。審核的內(nèi)容圍繞管理體系標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)條款要求，涉及全公司所有環(huán)節(jié)的管理運(yùn)行流程。

公司管理體系化，能夠提高企業(yè)整體管理水平，從而明顯提高工作效率。對(duì)公司內(nèi)部管理、企業(yè)形象、經(jīng)營運(yùn)作及市場交流起到重要作用。通過監(jiān)督認(rèn)證審核，是對(duì)公司的各項(xiàng)管理一種肯定，說明各項(xiàng)管理系統(tǒng)整合上已達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)，公司能持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供滿意的產(chǎn)品。相關(guān)管理體系認(rèn)證證書，是在國內(nèi)以及國際市場顧客信任的“通行證”，簡化顧客對(duì)公司了解與信任過程。

本次評(píng)審老師對(duì)于因泰萊公司一貫以來保持高水平的管理體系運(yùn)行、嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)體系要求、不斷持續(xù)改進(jìn)與提升等方面給予了很高的認(rèn)可，尤其對(duì)公司通過信息化平臺(tái)將體系運(yùn)行與工作流程的深度融合給予了高度贊揚(yáng)。我司將進(jìn)一步加強(qiáng)、完善各環(huán)節(jié)工作，為向客戶提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù)、為向員工和社會(huì)兌現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展承諾而不懈努力。

 質(zhì)量管理體系（GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015）

質(zhì)量管理體系是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)質(zhì)量管理、提效市場效率的重要支柱。強(qiáng)調(diào)以顧客為中心的理念，明確公司通過體系中各個(gè)過程的運(yùn)作滿足甚至超越顧客要求，增強(qiáng)顧客滿意度。

公司管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動(dòng)，明確各職能部門、崗位人員的職責(zé)權(quán)限以及相互運(yùn)行關(guān)系流程。制定質(zhì)量方針和各部門質(zhì)量目標(biāo)，通過評(píng)審及時(shí)獲取質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況以判斷質(zhì)量管理體系運(yùn)行的績效。通過全員參與整個(gè)質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行和維持活動(dòng)，以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運(yùn)作。

環(huán)境管理體系（GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015）

環(huán)境管理體系包括制定環(huán)境方針，實(shí)施并實(shí)現(xiàn)所要求的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)實(shí)施情況與實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)估、并予以保持等。環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風(fēng)險(xiǎn)，以確定控制方案。

所涉及的管理要素包括組織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃活動(dòng)、職責(zé)、程序、過程和資源等。公司使用原材料、生產(chǎn)工藝、加工方法以及加工產(chǎn)品的使用等符合環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。具有按既定環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求，提供各類產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境保證能力。

通過認(rèn)證可證明公司在環(huán)境管理方面達(dá)到了國際水平，有助于企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象。

職業(yè)健康安全管理體系（GB/T45001-2020/ISO45001:2018）

隨著生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國強(qiáng)調(diào)了職業(yè)健康安全立法要求，頒布更新相關(guān)安全生產(chǎn)法及職業(yè)病危害防治法。各級(jí)政府部門加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)運(yùn)行的管理力度。

職業(yè)健康安全管理體系推行、實(shí)施，公司管理層直接領(lǐng)導(dǎo)。通過體系化管理及全員參與，最大程度地減少或消除組織經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，避免相關(guān)問題所造成的直接或間接損失，保證員工的健康和安全。使員工、相關(guān)管理方的各種要求得到滿足。提升企業(yè)形象、增加員工積極性及安全感，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的。